15) Na investigação do clima organizacional o fator "Carga de trabalho" procura verificar: A) Se o funcionário se sente reconhecido e se é valorizado como profissional. B) A percepção dos funcionários em relação à variedade de retribuições que lhes são oferecidas como compensação ou contrapartida pelo seu desempenho ou contribuição prestada à empresa. C) O comportamento típico ou maneira predominante de ação do gerente. D) Envolvimento dos funcionários com a empresa e com o trabalho. E) A cooperação, os esforços, a amizade e a compreensão entre os funcionários do setor. 16) Saber se uma oportunidade realmente é tentadora não é fácil, pois estão envolvidos vários fatores entre eles o conhecimento do assunto ou o ramo da atividade em que a oportunidade está inserida. Qualquer oportunidade deve ser analisada sob os seguintes aspectos: 1. Qual mercado ela atende, e o retorno econômico que ela proporcionará? 2. Quais são as vantagens competitivas que ela trará a negócio? 3. Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio? 4. Até que ponto o empreendedor está comprometido com o negócio? Assinale a alternativa CORRETA. A) As questões 2 e 4 são falsas B) A questão 1 é falsa C) As questões 1 e 3 são falsas D) As questões 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras E) As questões 1 e 2 são falsas
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Assunto:
Administração -
Autor:
holland -
Criado em:
1 ano atrás
Respostas 1
Respostas:
15) B) A percepção dos funcionários em relação à variedade de retribuições que lhes são oferecidas como compensação ou contrapartida pelo seu desempenho ou contribuição prestada à empresa.
16) D) As questões 1, 2, 3 e 4 são verdadeiras.
Explicação da pergunta 16:
Qualquer oportunidade deve ser analisada, pelo menos, sob os seguintes aspectos:
1. Qual o mercado ela atende?
2. Qual o retorno econômico que ela proporcionará?
3. Quais as vantagens competitiva que ela trará ao negócio?
4. Qual é a equipe que transformará essa oportunidade em negócio?
5. Até que ponto o empreendedor está comprometido com o negócio?
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Autor:
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0
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