Segundo a Súmula 212 do TST, a indeterminação da duração dos contratos constitui regra geral, já que gera presunção jurídica da continuidade da prestação de serviços. Assim, o contrato de trabalho por prazo determinado é a exceção. Em relação as disposições referentes aos contratos de trabalho por prazo determinado, é correto afirmar:

Respostas 2

Resposta:

Resposta Correta: O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser por termo certo ou incerto.

Explicação:

Resposta:

O contrato de trabalho por prazo determinado pode ser por termo certo ou incerto.

Explicação:

Verificado pelo AVA

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