2- Segundo o texto, qual a principal receita do Break?​

Respostas 2

Resposta:

A principal receita do Break é a expressão corporal, durante a dança é utilizada a mímica, movimentos acrobáticos, ginástica olímpica com rodopios no solo, também chamado de heavy break

Resposta:

a expressão corporal e os movimentos das mãos e dos pés

Explicação:

não apaguei minha resposta

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Segundo o SEBRAE Nacional 2017 a pesquisa de mercado é um verdadeiro exercício de comportamentos empreendedores principalmente na busca de informações comprometiment persistência não há fórmulas prontas para a busca de informações porém existem técnicas sistematizados de pesquisa e formas mais práticas de observação no dia a dia da empresa o potencial empresário ou empresário interessado em buscar informações no mercado poderá utilizar fontes de dados primários aqueles que ele próprio vai encontrar coletar ou fontes de dados secundários Ou seja aquele já coletados sistematizados por outros como instituições de pesquisa e disponibilizados por governos municipais estaduais e Federal e e demais instituições relacionadas a área do negócio a pesquisa de mercado é uma importante ferramenta que vai orientar o empreendedor o potencial empresário o empresário e administradores de empresa no conhecimento do mercado e na definição das estratégias empresariais o uso da pesquisa de mercado vai possibilitar uma visão Ampla do negócio considerando todos os componentes do mercado que vão embarcar na atuação da empresa esteja Ellen momento de criação ou de inovação expansão relocalização de a redução de custos que permitiram empreendedora economizar se tornar mais eficiente e com isso aumentar a margem de lucro se a redução do Lead time através do controle ou eliminação das variações inesperadas dos processos dando assim mais flexibilidade para satisfazer as necessidades dos clientes ao mesmo tempo que consegue reduzir os custos de a redução de tempo gasto para executar um serviço ou aumento da qualidade dos produtos elaborados com a manutenção dos níveis de qualidade sem o acréscimo de mão de obra ou aumento do recursos necessários e aumentar a competitividade da empresa através da implantação de processo de gestão de relacionamento com o cliente e da participação dos fornecedores em um novo modelo de produção

Resposta:

Uma visão ampla do negócio, considerado todos os componentes do mercado que vão na atuação da empresa, esteja ela em momento de criação ou de inovação, expansão ou relocalização.

Explicação:

Como se comportam juros, amortizações e prestações no SAC?.

Resposta:

Juros decrescentes, amortizações constantes e prestações decrescentes.

Explicação:

no SAC (Sistema de Amortização Constante) , como o próprio nome diz, a AMORTIZAÇÃO é constante pois trata-se da divisão entre o valor financiado com o número de prestações. Fórmula:

Amort = PV / n

   

No sistema SAC, o JUROS é decrescente, pois, pela redução constante do saldo devedor, os juros diminuem linearmente ao longo do tempo, comportando-se como uma PA decrescente. Fórmula:

t = prestação referenciada

J(t) = Amort • (n - t + 1) • i

No SAC, as PRESTAÇÕES são decrescentes pois é a soma da amortização (constante) mais o juros (decrescente). Fórmula:

t = prestação referenciada

PMT(t) = Amort • [1 + (n - t + 1) • i]

Resposta:

uros decrescentes, amortizações constantes e prestações decrescentes.

Explicação:

no SAC (Sistema de Amortização Constante) , como o próprio nome diz, a AMORTIZAÇÃO é constante pois trata-se da divisão entre o valor financiado com o número de prestações. Fórmula:

O comportamento humano é cada dia mais estudado e analisado. Entende-se que todos os indivíduos respondem aos estímulos de maneira diferente e uma das maiores lições aprendidas pelo gestor de RH é entender estas idiossincrasias, pois as pessoas criam identidades próprias e diferentes em cada área (pessoal, social, trabalho e organizacional). Assim, é indispensável ao ser humano entender que a organização e o capital humano têm seu significado corporativo, e que os sentimentos e as emoções relatadas, tanto pelo colaborador quanto pela organização, merecem atenção. Adquirir desempenho competitivo e realização pessoal e profissional é objetivo dos trabalhadores, e para que tal desempenho ocorra, é necessário investir e desenvolver competência cognitiva e produtiva e inter-relacionar-se no ambiente de trabalho. A partir desse contexto, analise as seguintes afirmativas. I. A preocupação com a formação de recursos humanos, é capaz de sustentar o crescimento da organização e tem contribuído para o crescimento da formação do capital humano nas organizações. II. A conduta do colaborador, indiferente do comportamento da organização, determina a qualidade de vida na organização. III. A motivação pode ser considerada a mesma, quando os colaboradores trabalham no mesmos setores e com faixa etária próxima. IV. O processo de desenvolvimento dos grupos é um assunto que merece atenção quando se trata de investigar como processam funções, resolvem as questões de relacionamento interpessoal e chegam ao desenvolvimento produtivo das tarefas. Agora, assinale a alternativa correta. a- Somente as afirmativas I,II e III estão corretas. b- Somente as afirmativas II e III estão corretas. c- Somente as afirmativas I e IV estão corretas. d- Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas. e- As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.

A resposta correta relacionada com comportamento humano nas organizações é a Letra C: somente as afirmativas I e IV estão corretas.

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Em relação a este tema, comportamento humano e sua relação com o desenvolvimento das organizações profissionais, a formação de recursos humanos é uma preocupação constante buscando aumentar o chamado capital intelectual nas empresas de diferentes setores.

Neste sentido, a abordagem da organização com relação ao reconhecimento de suas atividades bem como o foco no desenvolvimento de novas competências e habilidades determinam de forma importante a sua eficiência no trabalho que realiza.

ASPECTOS RELACIONADOS COM MELHORIA COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES

Considerando este mesmo tipo de análise, a motivação é entendida como uma emoção e se relaciona não apenas com as atividades desempenhadas, mas também com o momento de vida que cada pessoa está passando variando de maneira importante em um mesmo dia ou semana.

Desta maneira, para que o desenvolvimento de uma organização ocorra de forma mais efetiva a abordagem em grupos comuns é muito utilizada por compreender as principais questões relacionadas ao comportamento humano e suas determinações no ambiente laboral.

Mais sobre Comportamento humano nas organizações: https://brainly.com.br/tarefa/19031070

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em sua opinião, haveria necessidade de se repetir o sujeito na segunda oração? por quêmim ajuda por favorrr!​
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Resposta:

Pergunta de Opnião,voce responde como vc pensa

Explicação:

confia

Resposta:

A qual sujeito se referem os predicados dessas duas orações?

Os predicados se referem às verdadeiras obras de artes.

Em sua opinião, haveria necessidade de se repetir o sujeito na segunda oração? por quê

Não, pois dá já pra entender que se refere a ele.

Explicação:

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