A prioridade em chamar a atenção ao realizar a gestão de mudanças corporativas é a formação acadêmica de cada gestor que ajudará a liderar a mudança, pois a presença de especialistas em gestão de recursos em cada setor é muito importante (D).
Gerenciamento de Mudanças EmpresariaisA gestão de mudanças é uma ferramenta, processo e técnica para gerenciar todas as consequências resultantes de mudanças em uma organização. O comportamento individual ou organizacional também pode ser um dos fatores que afetam a taxa de sucesso de uma gestão de mudanças.
O gerenciamento de mudanças corporativas pode fornecer vários benefícios, como:
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#SPJ1
Autor:
laddierichard
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