No recrutamento externo para divulgar externamente as oportunidades de trabalho
Respostas 1
Entende-se por recrutamento externo o processo de busca por profissionais qualificados para o preenchimento de uma vaga em aberto fora do quadro de funcionários internos de uma organização.
Para realizá-lo, é feita uma definição exata das necessidades da vaga, com a identificação das qualificações que o profissional que vai ocupá-la precisa ter.
Por meio disso, há a divulgação dessa oportunidade em diversos canais de comunicação e é feito a realização um processo seletivo, no qual o novo funcionário será escolhido, a partir das técnicas de recrutamento determinadas pela empresa.
Explicação:
Os canais de comunicação mais vantajosos para divulgas vagas eternas de recrutamento são:
- Anúncios de vagas em jornais e revistas
- Empresas de recrutamento
- Indicações de outros profissionais
- Agências especializadas
- Redes sociais
Desse modo, respondendo ao enunciado com a pergunta completa:
De acordo com Pontes (2008) e Chiavenato (2014), as mais comuns são:
I.Quadros de avisos. II.Consultoria. III.Classificados em jornais e revistas. IV.Indicação de funcionários .V.Redes sociais com uso de tecnologias.
É correto o que se afirma em:
A) Apenas as alternativas I, IV e V, estão corretas.
B) Apenas as alternativas I e II, estão corretas.
C) Apenas a I está correta. D) Apenas a alternativa IV está correta.;
E) Apenas as alternativas II, III, IV e V, estão corretas.
Alternativa correta é a letra E.
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#SPJ4
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Autor:
bugschmidt
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