Texto base: Com relação aos conceitos de treinamento voltados a desenvolver pessoas, considere as afirmativas a seguir: I. O treinamento envolve o processo de ensino-aprendizagem que conduz à aquisição de habilidades e competências, com propósito específico de curto prazo. II. Desenvolvimento é uma noção abrangente que significa o conjunto de oportunidades fornecidas pela organização para que o indivíduo desenvolva seu potencial como pessoa e profissional, com propósitos genéricos de longo prazo. III. Educação é um processo sistemático, planejado e controlado, a partir da experiência, que visa alterar conceitos, habilidades, atitudes e conhecimentos nos indivíduos e grupos, bem como reforçar o aspecto organizacional. IV. Treinamento pode ser considerado um sistema formado por subsistemas, inter-relacionados entre si e com o ambiente externo, compreendendo: avaliação das necessidades do treinamento, planejamento e avaliação do treinamento. Está correto o que se afirma em: Alternativas: a) II, III e IV, apenas. B) I e III, apenas. C) I, II, III e IV. D) II e IV, apenas. E) I, II e III, apenas
Respostas 1
Com base nos exemplos de casos apresentados nas questões, há afirmativas corretas, a saber: A) apenas II, III e IV.
Conceito de TreinamentoO treinamento é um esforço planejado para melhorar o desempenho de um funcionário em um cargo atualmente ocupado ou relacionado a ele. O resultado do treinamento é uma mudança em certos conhecimentos, habilidades, atitudes ou comportamentos. Neste caso, a mudança de conhecimento em questão é a formação inicial dos participantes que não entendem algo para entender. De quem não conhece a ciência da administração de escritório para entender e compreender, podendo aplicar os conhecimentos adquiridos tanto na teoria quanto na prática no mundo do trabalho. Então, para mudanças nas habilidades e conhecimentos, os participantes que inicialmente têm apenas habilidades limitadas, tornam-se capazes até mesmo de serem especialistas nas habilidades que foram ensinadas ou dadas. E a última é uma mudança de comportamento que geralmente tem uma ética de trabalho ruim, mesmo sabendo que a ética no trabalho se torna compreensível e compreensível.
Saiba mais sobre o treinamento: https://brainly.com.br/tarefa/51881015
#SPJ4
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Autor:
carloboa
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8