São informações do ambiente externo que subsidiam a tomada de decisão estratégica da organização:

Uma situação que envolva frações cujo resultado é 8 é:

• Carlos possuia 20 carrinhos, e decidiu dar 2/5 dos carrinhos para seu irmão. Quantos carrinhos Carlos dará para seu irmão?

Uma fração é um número racional escrito no formato a/b, onde a é o numerador da fração e indica quantas partes estamos tomando de algo, enquanto b é o denominador e indica em quantas partes estamos dividindo algo.

Assim, uma situação que envolva frações cujo resultado é 8 é:

• Carlos possuia 20 carrinhos, e decidiu dar 2/5 dos carrinhos para seu irmão. Quantos carrinhos Carlos dará para seu irmão?

Dividindo o total de carrinhos por 5, obtemos 20/5 = 4. Tomando 2 dessas partes, obtemos o total de carrinhos dados dados sendo 2 x 4 = 8.

Para aprender mais sobre frações, acesse:

brainly.com.br/tarefa/44273976

#SPJ4

Pensando na multidimensionalidade da didática, é possível dizer que esta se articula em três elementos como o humano, técnico e político-social em que o planejamento se torna incompleto se focar só em um deles, portanto a alternativa A) é a correta.

• a) Asserção correta, razão correta e a razão justifica a asserção

A Didática pode ser entendida como o método pelo qual se transmite o conhecimento ou a maneira como uma pessoa ensina. Desse modo, a Didática multidimensional se coloca no lugar de várias noções de referências que irão guiar a prática do ensino.

Nesse sentido, é possível dizer que a Didática multidimensional possui três elementos de dimensões que podem guiar essa prática que são:

• Dimensão Técnica - Habilidades de acessar e avaliar as informações com ética;
• Dimensão Humana - Relações interpessoais;
• Dimensão Político-social - Toda prática pedagógica.

Abaixo, o restante da questão não descrita que diz assim:

a) Asserção correta, razão correta e a razão justifica a asserção.

B) Asserção correta, razão correta e a razão não justifica a asserção.

C) Asserção correta e razão errada.

D) Asserção errada e razão correta.

E) Asserção errada e razão errada

Para saber mais sobre Multidimensionalidade da didática, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/47783679

#SPJ4

Resposta:a)

Asserção correta, razão correta e a razão justifica a asserção.

Explicação:

Sobre a mediação de conflitos em ambiente escolar e o papel do diretor no caso apresentado, a alternativa correta é a letra: a) O diretor Rafael precisa assumir o papel de mediador no que tange esses conflitos e buscar uma solução, trazendo para o diálogo, professores e alunos, podendo o Grêmio Estudantil intermediar os alunos.

O ambiente escolar é um espaço de aprendizado e de sociabilização, porém também apresenta conflitos e questões polêmicas. Os diversos grupos presentes nas escolas (alunos, professores, pais e funcionários) muitas vezes divergem em seus interesses. Sendo assim, o papel do gestor escolar deve ser buscar sempre o diálogo com todos os grupos, sem deixar de lado a qualidade do processo de ensino-aprendizagem.

Uma forma de dialogar com os alunos é reconhecer suas entidades representantes, como é o caso do Grêmio Estudantil.

Acreditamos que as alternativas de Rafael sejam as seguintes:

"a) O diretor Rafael precisa assumir o papel de mediador no que tange esses conflitos e buscar uma solução, trazendo para o diálogo, professores e alunos, podendo o Grêmio Estudantil intermediar os alunos.

b) Rafael Silveira precisa urgentemente fazer a troca dos professores, considerando a atual situação, tendo em vista a decisão tomada em prejudicar os alunos.

c) Deverá ser realizada uma reunião com os pais e a direção sem a participação dos professores e buscar uma solução para o conflito.

d) A melhor coisa a ser feita é Rafael deixar o cargo de gestor, considerando sua saúde mental e física."

Para saber mais sobre gestão escolar, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/49343896

#SPJ4

Podemos definir como correta a: Alternativa A (Definir o plano de auto desenvolvimento para reduzir os gaps). Com base nas diferenças escreva as ações que pode fazer para reduzir os gaps colocando o “o que” pretende fazer, os “como” e os prazos. Para a montagem de um plano de auto desenvolvimento factível é fundamental buscar apoio de consultores e pessoas especialistas em desenvolvimento.

Sobre o Plano de Ação

Um plano de ação é um documento no qual são registradas informações sobre as tarefas a serem feitas. A contexto é padronizar o trabalho, de maneira a se elaborar uma rotina para os colaboradores. Basicamente, você deve listar tópicos com as ações necessárias para atingir um objetivo.

Complemento da Questão:

A) Definir o plano de auto desenvolvimento para reduzir os gaps

B) Descobrir os comportamentos necessários

C) Definir as competências essenciais

D) Nenhuma das anteriores

E) Todas as anteriores

Entenda mais sobre FIN em:

https://brainly.com.br/tarefa/46908781

#SPJ4