Com a evolução e modernização das organizações, aumentaram também a demanda por informações que pudessem auxiliar a empresa em sua decisões e estratégias.O método de Custeio Baseado em Atividade (ABC) surgiu como forma de suprir essa nova necessidade de informações sobre os custos relacionados a uma empresa. Portanto, sobre esse sistema de custeio é correto afirmar que:
( ) É uma metodologia de custeio que procura reduzir sensivelmente as distorções provocadas pelo rateio arbitrário dos custos indiretos. O ABC possibilita a análise de custos sobre dois pontos de vista: a visão econômica do custeio e a visão de aperfeiçoamento de processos
( ) Tal como no Custeio por Absorção, o ABC também apropria todos os custos aos produtos. Mas não o faz diretamente. De acordo com o ABC, a empresa realiza atividades, as quais são agrupadas em funções, depois em processos, os quais dão origem aos produtos.
( ) É uma metodologia de custeio desenvolvida com o objetivo de atribuir aos produtos ou serviços, todos os custos e despesas incorridas no período específico. Portanto, na formação do custo unitário, são englobados todos os gastos ocorridos durante o processo produtivo.
Assinale a alternativa que compreende a sequencia correta:
A) V – F – V.
B) V – F – F.
C) V – V – F.
D) F – V – F.
E) F – F - V.
RESPORTA = C) V – V – F.
3. Leia o texto e responda à questão. "Era uma vez O dia em que todo dia era bom Delicioso gosto e o bom gosto das nuvens serem feitas de algodão Dava pra ser herói no mesmo dia em que escolhia ser vilão E acabava tudo em lanche Um banho quente e talvez um arranhão" (Kell Smith) (Fonte: Vagalume) Assinale a alternativa que apresenta o tempo correto dos verbos destacados no texto. a) Pretérito Imperfeito. b) Futuro do Pretérito. c) Pretérito Perfeito. d) Pretérito Mais-que-perfeito.
Era uma vez O dia em que todo dia era bom Delicioso gosto e o bom gosto das nuvens serem feitas de algodão Dava pra ser herói no mesmo dia em que escolhia ser vilão E acabava tudo em lanche Um banho quente e talvez um arranhão
Processo sistemático que tem por objetivo "preparar a trabalhador para a aperfeiçoamento de suas potencialidades e capacidade produtiva, bem como estimula-lo para que descubra outras habilidades" (CARVALHO, NASCIMENTO, SERAFIM 2012, p. 168) Estamos falando de:A. Desenvolvimento de Tendencias B. Preparação de FuncionariosC. Treinamento D.Monitoramento E. Mobilização de Talentos