O desenvolvimento da carreira refere-se aos diferentes cenários que podem ser encontrados com o passar do tempo, por exemplo, um cargo pode ter uma carreira traçada para formar especialistas, outros formam gestores e outros podem ter um caminho em Y que permite a formação de gestores ou especialistas (alternativa D).
Carreiras e pequenas empresas
Geralmente apenas médias e grandes empresas possuem planos de carreiras, as empresas menores tendem a não possuírem esse tipo de estrutura e possuem cargos mais informais ou com descrições mais genéricas.
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