a soma das idades de Carlos e João é 18 anos. A diferença entre essas idades é 12 anos. Qual a idade de cada um deles??

Respostas 1

X + Y = 18X - Y = 12Isola uma das icognitas em qualquer uma das sentenças X= 18-yAgora substitui na sentença restante(18-y) - y = 1218 - y - y = 1218 - 2y = 12-2y = -6 2y= 6Y = 3X = 18 - yX = 18 - 3X = 15

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-2x²+6x-4 alguém responde e

Resposta:

[tex]-2x^{2} +6x-4=0\\ \\ coeficientes:\\a=-2\\ b=6\\ c=-4\\ \\ delta=b^{2} -4.a.c\\ \\ delta=6^{2} -4.(-2).(-4)\\ \\ delta=36-32\\ \\ delta=4\\ \\ \\ x=\frac{-b+-\sqrt{delta} }{2.a} \\ \\ x=\frac{-6+-\sqrt{4} }{2.(-2)} \\ \\ x=\frac{-6+-2}{-4} \\ \\ x'=\frac{-6+2}{-4} =\frac{-4}{-4} =+1\\ \\ x''=\frac{-6-2}{-4} =\frac{-8}{-4} =+2\\ \\ \\ S\left \{ {{1;2} {}} \}[/tex]

resolva a equação: 14 x Y = 490 qual o valor de Y?

Resposta:35

Explicação passo a passo:

Um trapézio tem base maior medindo 12 centímetros , base maior igual a 8 centímetros e altura igual a 10 centímetros , então a área desse trapézio é igual a: a)75 cm b)100 cm c)110 cm d) 148 cm e)204 cm

110

Explicação passo a passo:

O conflito é “um processo de oposição e confronto que pode ocorrer entre indivíduos ou grupos nas organizações, acontece quando algumas partes exercem poder na busca de metas ou objetivos valorizados e obstruem o progresso de outras partes” (WAGNER; HOLLENBECK, 2012, p.356). Dessa forma, considerando o tema conflito, assinale a alternativa correta. Escolha uma opção: a. O conflito pode ser funcional oferecendo efeitos positivos para os trabalhadores e para a organização, como manter um estímulo de operar de modo inovador. b. O conflito para que ele não ocorra o trabalho deve ocorrer de modo interdependente, indeterminismo político e diversidade de cultura. c. O conflito para os teóricos clássicos era visto inicialmente como algo positivo para fazer com que os trabalhadores modificarem sua postura de trabalho. d. O conflito é sempre negativo para a organização, pois ele favorece o desgaste emocional e perda de relacionamentos interpessoais. e. O conflito para ser sadio deve ter uma duração longa, ser intenso, assim, as pessoas se adaptam a ele mais facilmente.

Resposta:

(a) O conflito pode ser funcional oferecendo efeitos positivos para os trabalhadores e para a organização, como manter um estímulo de operar de modo inovador.

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