A mudança na estrutura da carreira em Y é uma modalidade no qual o funcionário tem a possibilidade de ser promovido para algum cargo de na gerência ou especialista.
Estrutura em YA modalidade chamada ''estrutura'' em Y é uma mudança na estrutura de como uma empresa pode crescer. Na carreira profissional de um trabalhador essa mudança oferece dos caminhos: O trabalhador pode se tornar parte da gerência ou algum tipo de especialista.
Com essa mudança o trabalhador tem a possibilidade de crescer na empresa e pode também exercer funções de técnicos, não apenas na gestão da empresa.
Esse tipo de modalidade é indicada principalmente para aqueles profissionais que já tem algum tipo de conhecimento seja ele prático ou não. Mas que desejam fazer parte de como as atividades da empresa podem ser desenvolvidas.
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