O mindfulness se tornou a mais nova moda corporativa, uma prática amplamente divulgada como a via rápida para uma melhor liderança. Mas suspeitamos que ele não merece todos os benefícios atribuídos a ele. Nossa pesquisa e análise revelaram uma relação complicada entre mindfulness e desempenho executivo, algo que líderes precisam entender quando buscam se desenvolver na carreira. Sobre a prática de mindfulness, avalie as seguintes afirmações: I. O mindfulness é um método para mudar o foco de atenção dentro para fora de nossa mente, para observar pensamentos, sentimentos e ações sem interpretação ou julgamento. II. Os benefícios atribuídos a esse tipo de prática variam desde relacionamentos mais fortes até níveis mais elevados de desempenho de liderança. III. Não existe uma conexão direta entre a prática de mindfulness e as habilidades de inteligência emocional. IV. Quando estamos “mindful” percebemos o que acontece de maneira livre de julgamentos. Por isso a prática de mindfulness torna-se uma ferramenta poderosa para ajudar a controlar o sofrimento que experienciamos, promovendo calma, apreciação da experiência e felicidade. Considerando as afirmações apresentadas, são informações corretas a respeito da prática de mindfulness: Escolha uma: a. II e III, apenas. b. III e IV, apenas. c. II e IV, apenas. CORRETO PELO AVA d. I e IV, apenas. e. I e III, apenas.

Sobre o mindfulness, apenas II e IV estão corretas.

• Incorreto. Na verdade, a prática de "mindfulness" está associada à ideia de praticar conexões mais construtivas, para gerar um desempenho mais eficiente dentro da prática empresarial.
• Correto. Pessoas adeptas do "mindfulness" são capazes de apresentar níveis melhores de liderança, assim como relacionamentos mais fortes.
• Incorreto. A prática de "mindfulness" permite um reconhecimento de sentimentos e emoções, os quais se aplicam ao contexto de inteligência emocional.
• Correto. De fato, a prática de "mindfulness" permite um maior controle emocional por parte das pessoas, de forma que possam resolver problemas de forma calma e mais racional.

Mais sobre mindfulness: brainly.com.br/tarefa/23800370

Resposta:

II e IV, apenas. (CORRIGIDO PELO AVA)

Explicação:

I. O mindfulness é um método para mudar o foco de atenção dentro para fora de nossa mente, para observar pensamentos, sentimentos e ações sem interpretação ou julgamento. Incorreto: O foco atencional é dirigido para dentro de nossa mente.

II. Os benefícios atribuídos a esse tipo de prática variam desde relacionamentos mais fortes até níveis mais elevados de desempenho de liderança. Correto.

III. Não existe uma conexão direta entre a prática de mindfulness e as habilidades de inteligência emocional. Incorreto: O mindfulness possui correlação direta com nossa habilidade de autoconsciência emocional e ainda contribui indiretamente no desenvolvimento de outras habilidades de IE.

IV. Quando estamos “mindful” percebemos o que acontece de maneira livre de julgamentos. Por isso a prática de mindfulness torna-se uma ferramenta poderosa para ajudar a controlar o sofrimento que experienciamos, promovendo calma, apreciação da experiência e felicidade. Correto.