O Desenvolvimento de Pessoas é fundamental para a transfiguração que contribui para o alcance de metas e objetivos do indivíduo, desenvolvendo competências que podem estar bloqueadas ou até mesmo desconhecidas. O Rh em seu papel lidera os processos de gestão com foco ao alcance dos objetivos da organização através de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores acompanhados por estratégias pelas quais visam resultados eficazes pois, visa trabalhar a competência dos indivíduos bem como a descoberta de novos talentos para exercer determinada função. O método que vem sendo utilizado por algumas organizações em prol da evolução de seus colaboradores é considerado como um investimento utilizando-se ainda uma técnica específica para a variação do conhecimento do indivíduo, cujo foco é em sua área de atuação assim contribuindo para o aperfeiçoamento do mesmo conforme suas experiências, pois quando se conhece as habilidades que possui se produz uma "âncora" pela qual servirá como forma de confiança em si mesmo conduzindo-o para novas oportunidades. De acordo com as informações assinale a alternativa correta. A-Treinamento e Competência. В-Treinamento e Desenvolvimento de pessoas. C-Mentoring e Treinamento D-Coaching e Competência, E-Coaching e Mentoring

Other Administração Questions

• A expressão Marketing Mix (composto de marketing) descreve os principais elementos que interferem nas decisões de marketing: produto, preço, praça e promoção. Esses elementos, tradicionalmente, são reconhecidos como os 4 Ps do marketing e, sobre eles, é correto afirmar que: a) Antes de definir os preços, a organização deve considerar quais são os objetivos de marketing relativos a seu produto e/ou serviço. b) Os fornecedores são os únicos que se relacionam com os clientes. c) Os profissionais de marketing estão mais interessados em conquistar novos clientes do que fortalecer o relacionamento com os clientes já existentes. d) O preço tem ligação com os aspectos de conveniência, representados por canais de venda, locais estratégicos, estoque e transporte dos produtos. e) Todas as alternativas estão incorretas.
  Autor:

  rumplestiltskin

  1 ano atrás
• Sobre os bens públicos, assinale a alternativa incorreta.
  Autor:

  williams

  1 ano atrás
• Por que as pessoas escolhem esse ou aquele canal de comunicação, por exemplo um telefonema em vez de uma conversa cara a cara? Desta forma, os canais diferem com relação a sua capacidade de transmitir informações. Alguns são valiosos por sua capacidade de lidar com diferentes sinais ao mesmo tempo, facilitar um rápido feedback e ser extremamente pessoais, já outros canais são pobres por serem fracos. Neste sentido, Neal Patterson, CEO de uma fabricante de software norte-americana, aborrecido com a rotina de trabalho de seu pessoal, mandou um e-mail enraivecido para seus 400 gerentes. Segue alguns trechos da mensagem: "o inferno vai congelar antes que este CEO implemente OUTRO BENEFÍCIO PARA OS FUNCIONÁRIOS nesta Cultura. [...] Estamos tendo menos de 40 horas semanais de serviço de vários funcionários em nossa sede. O estacionamento está quase vazio as oito horas da manhã, acontecendo o mesmo às cinco horas da tarde. Como gerentes, ou vocês não sabem o que seus SUBORDINADOS fazem ou VOCÊS não se IMPORTAM com isso. [-] Vocês estão com um problema e vão solucioná-los, ou eu substituirei vocés. [-] O que vocês vem fazendo como gestores nesta empresa me defa DOENTE- Depois de algumas horas, cópias desse e-mail já haviam sido colocadas na Internet Em três dias, o preço das ações da empresa tinha afundado 22 por cento. Com base no contexto acima e considerando que a riqueza de informação dos canais de comunicação é a quantidade de informação que pode ser transmitida durante um episódio de comunicação. Qual a melhor escolha de comunicação que Neal Patterson, deveria ter feito sobre o assunto em questão Emitido um boletim formal B 0 Realizado um discurso gravado o Enviado uma carla ou nemorando E O Agiu corretamente enviando o e-mail​
  Autor:

  hester

  1 ano atrás
• O nível operacional de uma empresa também conhecido ou denominado como nível técnico ou ainda núcleo técnico está localizado nas áreas inferiores da empresa. Está relacionado com os problemas ligados à execução cotidiana e eficiente das tarefas e operações da empresa e orientado quase exclusivamente para as exigências impostas pela natureza da tarefa técnica a ser executada, com os materiais a serem processados e com a cooperação de numerosos especialistas necessários ao andamento dos trabalhos. O nível operacional funciona como um sistema fechado, com pouca flexibilidade e adota critérios de racionalidade técnica: busca a máxima eficiência possível. Baseado no contexto e na imagem, analise as asserções a seguir. 1 - O nivel operacional não está situado exclusivamente na área de produção dos bens e serviços realizados pela empresa, está situado em todas as demais áreas empresariais, como finanças, mecadologia, recursos humanos. 11 - O nível operacional é geralmente composto pelas áreas encarregadas de programar e executar as tarefas e operações realizadas envolve o trabalho básico relacionado diretamente com a produção dos produtos III - O nivel institucional por manter interação com o ambiente externo da empresa funciona como um sistema aberto. IV - O nivel operacional situado no nivel mais intimo da empresa, pode ter uma programação flexível e ocasional Está correto apenas o que se afirma em: A O Apenas er 1,11 e III В. O Apenas em lielv U O Apenas em II​
  Autor:

  delgado21

  1 ano atrás