Sobre os conceitos de eficiência e eficácia, podemos dizer que: (Ref.: 202011248817) A eficácia diz respeito ao modo em que as atividades são executadas. A eficácia e a eficiência estão relacionadas respectivamente a diferentes momentos da produção. A eficiência concentra-se nos resultados e nos objetivos conquistados. A eficácia é mais prioritária do que a eficiência das operações. A eficácia e a eficiência diminuem o nível dos estoques.

Other Administração Questions

• Por que as pessoas escolhem esse ou aquele canal de comunicação, por exemplo um telefonema em vez de uma conversa cara a cara? Desta forma, os canais diferem com relação a sua capacidade de transmitir informações. Alguns são valiosos por sua capacidade de lidar com diferentes sinais ao mesmo tempo, facilitar um rápido feedback e ser extremamente pessoais, já outros canais são pobres por serem fracos. Neste sentido, Neal Patterson, CEO de uma fabricante de software norte-americana, aborrecido com a rotina de trabalho de seu pessoal, mandou um e-mail enraivecido para seus 400 gerentes. Segue alguns trechos da mensagem: "o inferno vai congelar antes que este CEO implemente OUTRO BENEFÍCIO PARA OS FUNCIONÁRIOS nesta Cultura. [...] Estamos tendo menos de 40 horas semanais de serviço de vários funcionários em nossa sede. O estacionamento está quase vazio as oito horas da manhã, acontecendo o mesmo às cinco horas da tarde. Como gerentes, ou vocês não sabem o que seus SUBORDINADOS fazem ou VOCÊS não se IMPORTAM com isso. [-] Vocês estão com um problema e vão solucioná-los, ou eu substituirei vocés. [-] O que vocês vem fazendo como gestores nesta empresa me defa DOENTE- Depois de algumas horas, cópias desse e-mail já haviam sido colocadas na Internet Em três dias, o preço das ações da empresa tinha afundado 22 por cento. Com base no contexto acima e considerando que a riqueza de informação dos canais de comunicação é a quantidade de informação que pode ser transmitida durante um episódio de comunicação. Qual a melhor escolha de comunicação que Neal Patterson, deveria ter feito sobre o assunto em questão Emitido um boletim formal B 0 Realizado um discurso gravado o Enviado uma carla ou nemorando E O Agiu corretamente enviando o e-mail​
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  hester

  1 ano atrás
• O nível operacional de uma empresa também conhecido ou denominado como nível técnico ou ainda núcleo técnico está localizado nas áreas inferiores da empresa. Está relacionado com os problemas ligados à execução cotidiana e eficiente das tarefas e operações da empresa e orientado quase exclusivamente para as exigências impostas pela natureza da tarefa técnica a ser executada, com os materiais a serem processados e com a cooperação de numerosos especialistas necessários ao andamento dos trabalhos. O nível operacional funciona como um sistema fechado, com pouca flexibilidade e adota critérios de racionalidade técnica: busca a máxima eficiência possível. Baseado no contexto e na imagem, analise as asserções a seguir. 1 - O nivel operacional não está situado exclusivamente na área de produção dos bens e serviços realizados pela empresa, está situado em todas as demais áreas empresariais, como finanças, mecadologia, recursos humanos. 11 - O nível operacional é geralmente composto pelas áreas encarregadas de programar e executar as tarefas e operações realizadas envolve o trabalho básico relacionado diretamente com a produção dos produtos III - O nivel institucional por manter interação com o ambiente externo da empresa funciona como um sistema aberto. IV - O nivel operacional situado no nivel mais intimo da empresa, pode ter uma programação flexível e ocasional Está correto apenas o que se afirma em: A O Apenas er 1,11 e III В. O Apenas em lielv U O Apenas em II​
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  delgado21

  1 ano atrás
• Não faz muito tempo que o termo VUCA (volátil, incerto, complexo e ambiguo) foi incorporado no vocabulario corporativo, mesmo tendo surgido na década de 90 no ambiente militar - OU S. Army War College utilizou esse conceito para explicar o mundo pós-Guerra Fria. O conceito se aplica com muita facilidade quando se busca explicar o momento atual de transformações intensas e absolutamente disruptivas, que trazem desafios pessoais enormes. justamente por romper completamente os padrões tidos como corretos até há pouco tempo. Nesse contexto é esperado que os jovens estejam aflitos por estabelecer suas expectativas, com o objetivo de influenciar essas transformacões de acordo com seus interesses. Observando a sociedade nos últimos 100 anos percebemos que esse posicionamento dos jovens é absolutamente natural: a final as novas gerações te forsmas pinapais protagonistas das mudanças. Contudo, algo diferente acontece atualmente (Revista Exame. 2019) Dentro desta realidade está a empresa PLUG&USE que Digitiza Documentos empresariais de maneira rápida e segura. tem em sua força de trebalho jovens com a ide te entre 28 e 26 anos millenials) Para manter estes jovens motivados e produtivos e empresa tem bonicas de gestão de pessoas nada tradicional, com Flexibilidade no horário e vestimenta jerarquia democratica e gestão por resutados alem de ações frequentes como almocos especiais esteste intervenções lúdicos e temáticas Podemos ei mari 1 - 0 intitulado "mundo VUOA! faz relató a éthibiente externo fonde as organizações estão inseridas. 11 - A nova geração de jovens, intitule da de mienial pode sen considerada um fator extemo se considerarmos processos tradicionais de trabalho !!! - A criação de estiétégias para mobilizamos colaboradores mi tenieis para la motivação pode ser considerado um diferencial dentro do ambiente interno da organizace IV. O mundo VUCA é uma realidade arenas pan ban zadeg de ecnologia na​
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  rafaelbishop

  1 ano atrás
• Que marca adquirida recentemente pela microsoft foi criada originalmente na suécia.
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  stephanie

  1 ano atrás