Analise os enunciados a seguir: I) O gerente não sabia se todos os funcionários haviam saído. II) O gerente não sabia que todos os funcionários haviam saído. III) O gerente não sabia quando todos os funcionários haviam saído. Sobre as orações destacadas, julgue as afirmações a seguir verdadeiras (V) ou falsas (F): ( ) As orações destacadas em I, II e III são subordinadas substantivas. ( ) As orações destacadas em I e II têm o mesmo valor semântico. ( ) As orações destacadas em II e III têm valores semânticos distintos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: Alternativas: a) V - V - F b) V - F - V c) F - V - V d) F - V - F e) F - F - V

Resposta:

(2) Não almocei nem jantei.

(5) Fui à aula, no entanto não prestei atenção no professor.

(3) Já que está chovendo, ficaremos em casa.

(6) você fará um bom teste desde que estuda.

( 1 ) Quando ouço está música, penso em minha mãe.

(4) Todos trabalho para que possam vencer.

Resposta:

A2 > B3 e A1 = B1

Explicação:

Corrigido DNM

Resposta:

A2 > B3 e A1 = B1

Explicação:

Resposta:

Recursos Humanos é o conjunto de colaboradores de uma organização. A base do setor responsável são as funções de recrutamento, seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos trabalhadores.

A área de Recursos Humanos surgiu com a primeira revolução industrial, quando não tinha um posicionamento estratégico e se limitava a garantir o cumprimento das decisões dos patrões.

Com a chegada das leis trabalhistas e a mudança de postura da sociedade diante das relações de trabalho, o RH passou por uma grande transformação, assumindo a responsabilidade de zelar pelas boas relações profissionais, enxergando o colaborador como parte importante do patrimônio da empresa.

De modo geral, a gestão de recursos humanos tem o objetivo de ser a área mediadora entre a organização e os funcionários, para que ambos tenham seus interesses atingidos e desenvolvam uma relação vantajosa.

São várias as atribuições dos Recursos Humanos, e a cada dia elas têm se tornado mais importantes nas organizações. Ferramentas antes pouco utilizadas, como a pesquisa de clima e a gestão comportamental, começaram a ganhar importância a partir do desenvolvimento da teoria das relações humanas na década de 30.

Os resultados alcançados por uma organização dependem da disposição de equipes de trabalho competentes e produtivas.

Explicação:

Espero te ajudado

Os Recursos Humanos tem como objetivo zelar pelas boas relações profissionais

Sabemos que toda empresa só consegue se manter no mercado de trabalho devido a existência de pessoas que se oferecem para trabalhar, e chamamos essas pessoas de trabalhadores. Essas pessoas recebem pelos serviços prestados a empresa, no entanto, é necessário que haja o mínimo de dignidade no ambiente de trabalho.

A área de Recursos Humanos (RH) teve inicio logo em seguida a primeira revolução industrial, nesse momento não tinha um posicionamento estratégico e se limitava a garantir o cumprimento das decisões dos patrões.

Com o passar do tempo chegaram as leis trabalhistas e com isso houve uma mudança de postura da sociedade diante das relações de trabalho. O RH entre nessa jogada com o objetivo de zelar pelas relações profissionais, passando a ver o trabalhador agora como colaborador e parte importante do patrimônio da empresa.

Para saber mais sobre o RH, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/6655828?referrer=searchResults

#SPJ2

Resposta:

Em taxas relativas (mortes por cem mil habitantes), o Rio Grande do Sul tem a maior taxa, com 10,2, seguido de Roraima, Mato Grosso do Sul e Santa Catarina, conforme levantamento do Ministério da Saúde abarcando o período de 2006 a 2010.

Explicação:

Resposta:

o Rio Grande do Sul tem a maior taxa de suicídio

obs:espero ter ajudado XD

ass:bunnyz