Resolva as expressões abaixo e assinale a alternativa que contém os resultados corretos. a) 18 : 2 + 5 x 6 – 4 = b) 240 : 3 + 5 – 19 = c) 270 : 9 – 3² + (11 + 25 x 2) = d) (640 – 50 x 8) : 6 – 32 = e) 3 + (16 – 4 x 3) – 6 : 2 = f) 78 : 2 + (9 x 5) – 33 = g) 2 x (7² – 4) – 12 : 3 + 25 = h) (15 – 3)² : 12 – 2 x 3 + 8 : 2³ =

Resposta: Alternativa E:

Pela interação do sujeito com o mundo físico e social e pela sua própria ação no mundo.

Explicação:

Resposta:

conecte a informacao de acordo com as caracteristicas do texto

Explicação:

A altura total do edifício será 15,25m e a escada terá 16 degraus, portanto a alternativa E está correta

Observando o corte esquemático do edifício observa-se que a cota do piso é 0,25m e a cota da última laje é 14,5m, sendo que acima da última laje ainda tem-se uma platibanda com altura de 1m, portanto temos:

h = 14,5 - 0,25 + 1

h = 15,25m

Da mesma forma que foi calculada a altura do edifício, vamos calcular a altura que a escada deve ter, para posteriormente encontrar a quantidade de degraus, desta forma vemos que a cota do mezanino é igual 3,10m, sendo assim temos:

esc = 3,10 - 0,25

esc = 2,85 ⇒ altura da escada

A quantidade de degraus depende de atender a condição:

• 0,16m < e < 0,18m ⇒ condição estabelecida para altura do degrau
• e = altura do degrau ou espelho do degrau

Vamos iniciar considerando e = 0,17m, desta forma:

qtd = 2,85 / 0,17

qtd = 16,76 degraus

Precisamos arredondar a quantidade de degraus para um número inteiro.

e = 2,85 / 16

e = 0,1781cm

Portanto teremos 16 degraus com altura de 17,81cm

Veja mais sobre cotas de níveis em:

https://brainly.com.br/tarefa/16189620

#SPJ1

Pergunta 1: Sim, a empresa pode exigir a apresentação do documento.

Pergunta 2: Mesmo caso, sim, a empresa pode pedir a apresentação do documento.

A Certidão Negativa de Reclamatório Trabalhista, é um documento comprobatório referente à processos abertos contra antigas empresas trabalhadas, ou demissões por justa causa.

A empresa tem o direito de na hora da contratação exigir tal documento, para checagem interna com a politica da empresa sobre contratar ou não o funcionário que apresenta processos nessa certidão ou não.

Em questão da comprobatoriedade de experiência na função, o empregador também se reserva no direito de exigir tal documento. Pois, se a vaga exige a expêriencia e a empresa quer garantir isso, a exigência de comprovação se torna direita.

Entenda mais sobre direitos trabalhistas em: https://brainly.com.br/tarefa/1159233

#SPJ1