Você foi convidado a projetar um mezanino para a área de showroom, com pé-direito duplo, de um edifício comercial de cinco andares. No seu projeto, será necessário prever uma escada para chegar ao nível intermediário do pavimento térreo. Observe o corte esquemático apresentado a seguir e calcule qual a altura total do edifício (h) e quantos degraus deve ter a escada projetada. As dimensões dos pisos e espelhos devem ser constantes em toda a escada, atendendo às seguintes condições: Piso (p): 0,28 m < p < 0,32 m. Espelho (e): 0,16 m < e < 0,18 m. A A altura do edifício é igual a 14,25 m e a escada deverá ter 16 degraus B A altura do edifício é igual a 14,50 m e a escada deverá ter 15 degraus C A altura do edifício é igual a 14,50 m e a escada deverá ter 18 degraus D A altura do edifício é igual a 15,25 m e a escada deverá ter 14 degraus E A altura do edifício é igual a 15,25 m e a escada deverá ter 16 degraus

Resposta:

conecte a informacao de acordo com as caracteristicas do texto

Explicação:

a) 35

b) 39

c) 82

d) 8

e) 7

f) 51

g) 111

h) 62

Pergunta 1: Sim, a empresa pode exigir a apresentação do documento.

Pergunta 2: Mesmo caso, sim, a empresa pode pedir a apresentação do documento.

A Certidão Negativa de Reclamatório Trabalhista, é um documento comprobatório referente à processos abertos contra antigas empresas trabalhadas, ou demissões por justa causa.

A empresa tem o direito de na hora da contratação exigir tal documento, para checagem interna com a politica da empresa sobre contratar ou não o funcionário que apresenta processos nessa certidão ou não.

Em questão da comprobatoriedade de experiência na função, o empregador também se reserva no direito de exigir tal documento. Pois, se a vaga exige a expêriencia e a empresa quer garantir isso, a exigência de comprovação se torna direita.

Entenda mais sobre direitos trabalhistas em: https://brainly.com.br/tarefa/1159233

#SPJ1

Resposta:

Resposta:Explicação passo-a-passo:

Feedback é uma maneira de dar opinião, de avaliar algo ou alguém, por exemplo;

O Feedback positivo, ele reforça o estímulo, é um elogio, parabenização, reconhecimento da atividade prestada, São palavras que te ajudam/// exemplo: " Sua palestra foi muito enriquecedora, adquiri muitos conhecimentos, obrigada"

O Feedback negativo, rediz o estímulo, são palavras que não te estimula a algo bom, que por exemplo baixa a auto-estima, têm efeito ruim/negativo// exemplo: "Sua aula foi ruim, não entendi nada e não gostei""

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