Questão 1 Analise as afirmativas e marque V para verdadeiro ou F para falso: São as que ditam a substância do próprio direito. ()São os mecanismos e modalidades mediante os quais o direito transparece e se manifesta. () São entendidas como a exteriorização das normas jurídicas. () São motivadas pelas fontes materiais e estabelecem a hierarquia das normas jurídicas. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: OF-V-V-F OF-F-V-V OV-V-F-F OF-V-V-V V-V-V-F A B. D E ТО

O comportamento agressivo se dá pela insegurança e o medo.

O comportamento agressivo, por vezes, é fruto do sentimento de medo.

A agressão hostil, por exemplo, se dá no momento em que um veículo colide em outro e o motorista, sem pensar, por impulso e medo resolver tomar uma atitude agressiva, buscando sair daquela situação desconfortável.

III) A carência afetiva e a complexo de inferioridade não dão início a um comportamento agressivo, mas sim repressivo;

IV) A soberba e a autoridade dá a sensação de poder.

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#SPJ1

Resposta:

alternativa 2

Explicação: gab

Resposta:

imagine que, após fazer os cálculos, tenha chegado a R$ 100 mil em receita total (vendas) e R$ 18 mil em lucro líquido. Aplicando a fórmula, temos o seguinte resultado: lucratividade = (R$ 18 mil / R$ 100 mil) x 100. lucratividade = 0,18 x 100.

Explicação:

Resposta:

Basicamente, o lucro é a diferença entre o faturamento obtido com as vendas de um produto ou serviço e os custos de execução do trabalho (a fórmula para calcular é: lucro bruto = receitas totais – custos).

EXEMPLO: Basicamente, o lucro é a diferença entre o faturamento obtido com as vendas de um produto ou serviço e os custos de execução do trabalho (a fórmula para calcular é: lucro bruto = receitas totais – custos).

Explicação:

Espero ter ajudado

Resposta:

DD, auditoria

Explicação:

O planejamento auditoria no RH se refere à análise sistemática e formal das políticas e práticas de pessoal e da avaliação atual em comparação com o desempenho passado e com outras organizações. A alternativa D está correta.

As realizações das auditorias ocorrem periodicamente de acordo com as necessidades da empresa em analisar os dados e acompanhar sua evolução.

Desse modo, no RH ou área de recursos humanos da empresa, os auditores podem requerer as documentações relativas à contratação do pessoal, os investimentos da empresa quanto aos seus cursos e extensões, além da produtividade que um certo grupo de funcionários está apresentando.

Esse processo não é usualmente feito pelos gestores ou donos da instituição, mas sim, por terceiros que apresentam formação contábil e jurídica adequada, além de uma visão crítica e imparcial sobre os fatos analisados.

Aprenda mais sobre a auditoria nos recursos humanos: brainly.com.br/tarefa/21643971

#SPJ2

Resposta: Porque ele usou como expiração sobre o assunto, e ele também usou o evento" e eu acertei

Explicação: Eu fiz e acertei