Influenciar os outros pode ser tão simples como pedir a um colega para fazer algo ou tão complexo como construir alianças. Seja qual for sua abordagem, o sucesso depende das estratégias que você utiliza e quando, como e com quem as implementa. Sofremos pressões diárias para conseguir com que as coisas fiquem prontas: devem ser melhores, em menor tempo e com menos recursos que anteriormente. Para a maioria de nós isso significa trabalhar com outros: comunicar de forma eficaz, compartilhar decisões, dividir recursos e alocar responsabilidades. Os melhores influenciadores pensam cuidadosamente a respeito do que querem conseguir e como querem que aconteça. Eles refletem sobre quem precisam influenciar e como fazer. Eles têm um grande repertório de estratégias. De acordo com as informações apresentadas na tabela a seguir, faça a associação das estratégias de influência na Coluna A com suas respectivas descrições, apresentadas na Coluna B. COLUNA A COLUNA B I. Autonomia 1. Identificar as preocupações alheias e posicionar suas ideias para chamar a atenção quanto a elas. II. Negociação 2. Fazer os outros sentirem-se valorizados por meio de elogios, confiança e reconhecimento; envolvê-los em tomadas de decisão e em planejamentos/implementações de suas ideias. III. Consciência Interpessoal 3. Conquistar apoio oferecendo em troca favores ou recursos, fazendo concessões ou negociando um resultado mutuamente satisfatório. IV. Visão Compartilhada 4. Dedicar tempo para conhecer a fundo cada indivíduo e manter comunicação amigável com todos para que estejam inclinados a lhe ajudar com suas ideias no futuro. V. Construção de Relacionamento 5. Mostrar como suas ideias dão suporte aos grandes objetivos/valores organizacionais, ou recorrendo a princípios como a justiça, por exemplo. Assinale a alternativa que apresenta a associação CORRETA entre as colunas. Escolha uma: a. I - 2; II - 3; III - 1; IV - 5; V - 4. b. I - 5; II - 1; III - 2; IV - 3; V - 4. c. I - 4; II - 3; III - 2; IV - 1; V - 5. d. I - 1; II - 2; III - 3; IV - 4; V - 5. e. I - 2; II - 3; III - 4; IV - 5; V - 1.

Resposta:

V – V – V - V.

Explicação:

( v ) Ilusão de compreensão.

( v) Falácia de planejamento.

( v ) Intuição de especialista.

( v ) Otimismo e a ilusão empreendedora.

(V ) Ilusão de compreensão

Verdadeiro: construímos narrativas para ajudar na compreensão e dar sentido ao mundo. Procuramos causalidade onde não existe.

(V) Falácia de planejamento

verdadeiro: se origina de planos e previsões que estão irrealisticamente próximos do melhor caso.

(V) Intuição de especialista

Verdadeiro: algoritmos aplicados com disciplina muitas vezes superam os especialistas.

(V) Otimismo e a ilusão empreendedora

Verdadeiro: a maioria das pessoas é excessivamente confiante, tende a negligenciar os concorrentes e acredita que eles terão um desempenho melhor do que a média.

Resposta:

I - 2; II - 1; III - 4; IV - 3. Correto

Explicação:

I. Energia Física - 2. Melhorar o sono, qualidade das refeições e prática de atividades cardiovasculares. Respeitar sinais de fadiga e stress.

II. Energia Emocional  - 1. Aprenda atividades de meditação, mindfulness e respiração. Cultive emoções positivas.

III. Energia Mental - 4. Estabeleça intervalos de trabalho e limite interrupções. Reduza a quantidade de janelas mentais abertas simultaneamente.

IV. Energia Espiritual - 3. Pratique hobbies e atividades prazerosas. Identifique e viva em sintonia com seus valores fundamentais.

Explicação:

I. Energia Física - 2. Melhorar o sono, qualidade das refeições e prática de atividades cardiovasculares. Respeitar sinais de fadiga e stress.

II. Energia Emocional - 1. Aprenda atividades de meditação, mindfulness e respiração. Cultive emoções positivas.

III. Energia Mental - 4. Estabeleça intervalos de trabalho e limite interrupções. Reduza a quantidade de janelas mentais abertas simultaneamente.

IV. Energia Espiritual - 3. Pratique hobbies e atividades prazerosas. Identifique e viva em sintonia com seus valores fundamentais.

Resposta:

V – F – F – V.

Explicação:

( v )   A amigdala cerebral, parte do sistema límbico, é a peça-chave para o processamento de emoções fortes e disparo da reação luta-fuga.

( F )   A resposta de lutar ou fugir pode acontecer diante de um perigo físico iminente, mas nunca como resposta de uma ameaça psicológica projetada por nosso neocortex.

( F )   Os neurônios inibidores, localizados no neocortex, são os responsáveis por controlar nossa amigdala cerebral, prevenindo a ocorrência de sequestros emocionais.

( v )   A resposta luta-fuga é uma resposta fisiológica em que percebemos aumento na frequência cardíaca, pressão arterial e frequência respiratória, preparando-nos para uma situação de perigo iminente ou percebido.

De acordo com o mecanismo de luta-fuga pode-se afirmar que a sequência correta é: V – F – F – V. Alternativa C está correta.

O mecanismo de luta-fuga corresponde a um mecanismo de resposta fisiológica que é ativado quando um determinado indivíduo de encontro exposto a uma situação estressante, portanto também psicológica, assim como a possibilidade de perigo iminente.

A resposta de luta ou fuga auxilia o indivíduo a lidar com as determinadas situações, como um instinto de proteção, que é determinada através da liberação de hormônios, como a adrenalina que é liberada na corrente sanguínea através das glândulas suprarrenais, pertencendo ao Sistema Nervoso Autônomo.

Leia mais sobre Sistema Nervoso Autônomo em:

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Resposta:

I - 2; II - 1; III - 5; IV - 3; V - 4. Correto

Explicação:

A correspondência correta é:

I - 2: Medo – Uma percepção de ameaça real e iminente.

II - 1: Raiva – Aponta uma percepção de injustiça, algo que nos bloqueia.

III - 5: Tristeza – Provoca nossa resposta diante da perda de algo de valor.

IV - 3: Nojo – Aponta nossos gostos e preferências pessoais.

V - 4: Alegria – Indica percepção de algo de valor.

CORRIGIDO PELO AVA

Resposta:

A resposta correta é:

I - 2; II - 1; III - 5; IV - 3; V - 4..

CORRIGIDO PELO AVA.